Общее собрание трудового коллектива Учреждения – постоянно действующий коллегиальный орган управления, образуемый всеми работниками Учреждения, работающими в Учреждении по основному месту работы.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения
Основные задачи и функции
Главные задачи общего собрания трудового коллектива учреждения
- Принимает решение о необходимости заключения Коллективного договора между работниками Учреждения и директором Учреждения;
- Разрабатывает, обсуждает и принимает текст Коллективного договора между работниками Учреждения и директором Учреждения (далее – Коллективный договор), вносит изменения и дополнения в Коллективный договор;
- Принимает решение о делегировании полномочий подписания Коллективного договора председателю профессионального союза работников Учреждения, права представления интересов работников Учреждения – профессиональному союзу работников Учреждения;
- Выдвигает полномочных представителей и (или) образует представительные органы трудового коллектива Учреждения для ведения коллективных переговоров с Работодателем по вопросам заключения, изменения, дополнения Коллективного договора и контроля за его выполнением;
- Принимает локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового законодательства Российской Федерации, являющиеся неотъемлемыми частями Коллективного договора, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда работников;
- Заслушивает отчеты директора (заместителей директора) Учреждения о выполнении Коллективного договора и решений Общего собрания трудового коллектива Учреждения;
- Создает (образует) при необходимости временные и постоянные комиссии для решения отдельных вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения, и устанавливает их полномочия;
- Избирает председателя и секретаря Общего собрания трудового коллектива Учреждения;
- Выдвигает коллективные требования трудового коллектива Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в работе примирительной комиссии по разрешению коллективного трудового спора;
- Определяет меры, способствующие эффективной работе Учреждения, вырабатывает и вносит предложения директору Учреждения по вопросам улучшения функционирования, совершенствования трудовых отношений и условий труда работников Учреждения;
- Вносит предложения Учредителю Учреждения по вопросам улучшения функционирования, совершенствования трудовых отношений и условий труда работников Учреждения;
- Вносит предложения Совету Учреждения по улучшению условий труда в Учреждении для включения в Программу развития Учреждения;
- Осуществляет контроль выполнения решений Общего собрания трудового коллектива Учреждения, информирует работников Учреждения об их выполнении, реализует замечания и предложения работников по совершенствованию трудовых отношений в Учреждении;
- Организует общественный контроль работы по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда, выполнению других условий Коллективного договора;
- Принимает решения по вопросам производственного и социального развития Учреждения и, другим вопросам деятельности, не отнесенным к компетенции директора Учреждения, других коллегиальных органов управления Учреждения.
Состав общего собрания трудового коллектива учреждения
- Представители профессиональных союзов, других общественных организаций;
- Представители Учредителя учреждения, органов управления образованием;
- Представители государственных органов, органов местного самоуправления;
- Депутаты всех уровней органов представительной власти;
- Члены Совета Учреждения;
- Члены попечительского совета;
- Работники, осуществляющие трудовую деятельность на условиях совместительства;
- И другие представители.